名簿なしから始めるストレスチェック診断

建設現場で働く人やショッピングモールに最適なストレスチェック診断

従来、ストレスチェックを実施する場合、受検者の名簿作成を行うことから始まるのが一般的です。しかし、多社が混在するような事業場では名簿を作成することが困難です。このような状況を打破し、ストレスチェックを実施する為に「名簿なしから始める」＝エントリー型のストレスチェックをウェブサービスとして提供いたします。

実施者は事前に名簿を準備する必要がありません。これは名簿を用意する事が難しい現場、例えば百貨店、ショッピングモールの店員、建設現場の作業者などに対して、ストレスチェックの運用が容易となる事を示します。
実施者は、組織分析を実施するための属性をニッコン側に提示する必要があります。例えば、性別、営業所、部、立場、年代といったものです。この属性は、受検者がエントリーする際に選択し、自分の事を定義づける要素となります。
エントリー型では、個人を経年比較することはできません。が、組織分析は同じエントリー属性を使うことで、同じ現場の比較を行うことができます。例えばショッピングモールであれば、フロア別の比較が可能です。